מה האנשים בארגון שלכם
יוכלו לעשות עם AI?

מעקב אחרי פניות, הכנת חומרים, חיפוש מידע ותפעול שוטף ממלאים את היום, בזמן שרעיונות חדשים מחכים. AI מרחיב את מה שאפשר לבצע גם בעסק קטן: לחקור שוק, ליצור נכסים דיגיטליים, לפתח כלים ולבנות תהליכים שמחברים בין כמה משימות. בסדנאות, בהכשרות ובתהליכי הליווי נחבר את היכולות האלה לעסק שלכם ונעבור מרעיון לבנייה וליישום.

אוטומציות ותהליכי עבודה שחוסכים פעולות חוזרות

נמפה מה גוזל זמן בעסק ונבנה רצף עבודה ברור: מקליטת פנייה וארגון המידע ועד הכנת טיוטת מענה, תזכורת למעקב או דוח. נחבר בין שלבים וכלים כדי לצמצם העתקות, חיפושים ועבודה ידנית. התהליך ייבנה סביב הדרך שבה העסק פועל והשלבים שבהם נדרשת ההחלטה שלכם.

סוכני AI שמכירים את העסק ואת המשימה

נאפיין ונבנה סוכנים למחקר שוק ומתחרים, תכנון תוכן, ארגון הידע העסקי, הכנת חומרים למכירה ותמיכה במתן שירות. נגדיר לכל סוכן תפקיד, מקורות מידע ודרך עבודה, כדי לקבל כלי שאפשר להפעיל כחלק מהשגרה ולפתח בהמשך.

אתרים, דפי נחיתה וכלים לרעיונות שלכם

נלמד לתרגם שירות או רעיון לאפיון, מסר ומבנה, ולבנות אתר, דף נחיתה או כלי דיגיטלי שמשרת מטרה עסקית. נעבוד גם על תכנון הדרך מהיכרות עם ההצעה ועד לפנייה לעסק. בהתאם לפרויקט, נוכל לפתח טפסי פנייה, שאלונים, מחשבונים, מאגרי ידע וכלים פנימיים באמצעות Vibe Coding.

שיווק, מכירות והחלטות עסקיות

נחבר בין מחקר קהל, חידוד הצעה, יצירת תוכן וחומרי שיווק, הכנת הצעות ומעקב אחרי פניות. נשתמש במידע שהעסק צובר כדי לזהות שאלות חוזרות, להבין צרכים ולתכנן את הצעד הבא. הדגש הוא על תוצרים ותהליכים שאפשר להפעיל בעסק.

עבודה עם Claude Code, Codex ו-Grok

נעבוד עם Claude Code ו-Codex לבנייה ולביצוע של משימות, ועם Grok של xAI למחקר, לפיתוח רעיונות וליצירת תוכן. נלמד להגדיר משימה, לעבוד עם מידע וקבצים, לפתח כלים ולבדוק את התוצרים, מהצורך העסקי ועד לתוצאה ולשיפור שלה. בחירת הכלים והיישומים נעשית לפי מטרות הפעילות ורמת הניסיון.

מה אפשר להזמין ועם מה יוצאים?

סדנה ממוקדת, הכשרה מתמשכת או ליווי לבניית תהליך מבוסס AI בעסק. עובדים על צורך עסקי מוגדר ומפתחים תוצר שימושי: סוכן למשימה נבחרת, תהליך אוטומציה, נכס דיגיטלי או כלי עבודה. היקף הבנייה והתוצרים נקבעים לפי מתכונת הפעילות והמורכבות. מתאים לבעלות ובעלי עסקים, לעצמאים ולצוותים בעסקים קטנים ובינוניים.

AI מרחיב את היכולת של צוותים לנתח מידע, לתכנן, לפתח שירותים ולבנות פתרונות. השינוי הארגוני נוצר כשהיכולות האלה מתחברות למטרות, לתפקידים ולשגרות העבודה, וכשלאנשים יש ידע, כללים וביטחון ליישם אותן.

במה אפשר להתמקד?

• חשיבה אסטרטגית ובניית תוכניות עבודה
• ניתוח נתונים, הפקת תובנות וקבלת החלטות
• ניהול ידע, עבודה עם מסמכים ופיתוח שירותים
• בניית סוכנים, אוטומציות ותהליכים מבוססי AI

מה אפשר להזמין?

הרצאה או סדנה ממוקדת לצוות; הכשרה מתמשכת לפיתוח מיומנויות לאורך מספר מפגשים; תהליך הטמעה וליווי שמחבר בין מיפוי צרכים, בחירת שימושים, הכשרת העובדים ובניית תהליכי עבודה.

איך נראה תהליך עומק?

נזהה יחד צורך בעל ערך, נגדיר מטרות ונבנה דרך עבודה מתאימה. נתרגל על משימות מהארגון, נפתח תהליך או כלי, נבחן את התוצרים ונשפר את היישום. הליווי כולל התייחסות לאימוץ בצוות, לאיכות התוצרים ולשימוש אחראי במידע. המטרה היא יכולת שהצוות יודע להפעיל ולהמשיך לפתח.

למי זה מתאים?

מיועד להנהלות, למנהלים ולצוותים מקצועיים. התוכן ומתכונת העבודה נקבעים לפי המטרות ורמת הניסיון של הארגון.

בין ריבוי פניות, תיעוד, דוחות ותוכניות עבודה, נדרש גם זמן לחשיבה ולפיתוח מענים. היכולות של AI בכתיבה, בעיבוד מידע ובתכנון פותחות אפשרויות חדשות לצוותי רווחה. כדי להשתמש בהן היטב נדרשת הבנה של המציאות בשטח, של גבולות השימוש ושל האחריות המקצועית.

במה עוסקים?

• כתיבה מקצועית וארגון ידע
• בניית תוכניות עבודה וחשיבה על התערבויות
• פיתוח מענים, שירותים וחומרים לקהלים שונים
• הנגשת מידע ותכנון פעילות פרטנית, קבוצתית וקהילתית
• בניית שגרות ותהליכי עבודה מבוססי AI בצוות ובשירות

מסדנה להכשרה ולהטמעה

אפשר להזמין סדנה ממוקדת, הכשרה מתמשכת לעובדים ולמנהלים או ליווי להטמעת AI בשירות. בתהליכי עומק ממפים צרכים, בוחרים שימושים רלוונטיים, מכשירים את הצוות ובונים תהליכים שאפשר לתרגל, לבדוק ולשפר לאורך זמן.

מתוך השדה המקצועי

כעובדת סוציאלית בעלת תואר ראשון ושני וכמנחת AI, אני מחברת בין הכלים לבין הדילמות והצרכים של צוותי רווחה. העבודה כוללת התייחסות לסודיות, לאתיקה, לבדיקת מידע ולהפעלת שיקול דעת מקצועי. בתרגול משתמשים במקרים מדומים או במידע שהוכן ללא פרטים מזהים.

AI משנה את הדרכים שבהן אפשר לעבוד עם ידע, לנתח מידע וליצור חומרי למידה. עבור האקדמיה זו הזדמנות לפתח שיטות מחקר והוראה, לחזק מיומנויות למידה ולהרחיב את הנגישות לידע. כדי לממש אותה צריך לחבר בין היכולות הטכנולוגיות לבין מטרות אקדמיות, חשיבה ביקורתית ויושרה מחקרית.

מחקר אקדמי ועיבוד נתונים

עבודה עם ספרות ומקורות שסופקו, ארגון ידע, פיתוח שאלות מחקר, סיוע בכתיבה וניתוח נתונים. לאורך העבודה מקפידים על בדיקת המקורות והתוצרים, הגנת המידע והכללים הנהוגים במוסד.

הכשרת סגל והוראה

פיתוח חומרי הוראה, תכנון קורסים ומשימות, חשיבה על דרכי הערכה ושילוב AI בתהליכי הוראה ולמידה. ההכשרות מחברות בין צורכי המרצים לבין המציאות שבה הסטודנטים כבר משתמשים בכלים.

נגישות ללמידה ומיומנויות סטודנטיאליות

איך מתמודדים עם עומס קריאה, מתחילים משימה גדולה ומתארגנים לאורך הסמסטר? נתרגל פירוק משימות, ניהול זמן, תכנון למידה ועבודה עם חומר מורכב. נבחן כיצד להציג ולהסביר מידע בדרכים שונות, להתאים חומרי לימוד ולתמוך בלומדים בעלי צרכים מגוונים. הדגש הוא על בניית הבנה ועצמאות בלמידה.

הכשרות והטמעה במוסד

הרצאות וסדנאות לסגל ולסטודנטים, הכשרות מתמשכות ותהליכי ליווי ליחידות אקדמיות, למרכזי תמיכה ונגישות ולצוותי הוראה ומחקר. אפשר להתמקד בצורך אחד או לבנות תהליך שמשלב פיתוח מיומנויות, תרגול ויישום לאורך זמן.